Gestionnaire de mobilité internationaleInexpat

Fondée en 2009, INEXPAT gère la mobilité nationale ou internationale de salariés étrangers qui s’installent à Paris et ses environs. Notre réseau de partenaires permet également une prise en charge dans toutes les régions de France et dans certains pays.

Une équipe aux compétences multiples garantit un accompagnement de A à Z adapté aux besoins de nos clients : formalités d’immigration, protection sociale, recherche de logement, inscriptions scolaires, formation interculturelle, cours de français, assistance administrative, fiscalité, etc.

Proximité, réactivité et qualité du service sont nos points forts. Nous attachons une grande importance à la satisfaction de nos clients, et nous mettons tout en oeuvre pour que leur installation se fasse en toute sérénité.

Vous rejoignez notre petite équipe basée à Saint-Quentin-en-Yvelines pour nous épauler sur le traitement opérationnel des dossiers (relocation, immigration, coordination des intervenants et actions) et sur le suivi administratif (gestion des devis, commandes, factures).

Au terme de votre intégration, vous prendrez en charge l'intégralité des dossiers d'impatriation qui vous sont confiés. Ponctuellement, vous accompagnez les clients aux rendez-vous auprès de l'administration ou établissements divers : préfectures, banques, écoles. Enfin, vous participez à la veille juridique relative aux formalités courantes (immigration, sécurité sociale, CAF ).

Votre activité se répartira globalement en : 1/3 relations avec les administrations, 1/3 relations avec les RH de nos entreprises clientes, 1/3 relations avec les candidats impatriés.

Les missions pourront évoluer en fonction des besoins.

Vous êtes polyvalent, flexible, autonome, curieux. Vous travaillez avec rigueur et avez l'œil pour les détails. Vous aimez travailler en équipe et vous souhaitez participer activement à la vie et à la croissance d une TPE.

IMPERATIF :

- excellente maîtrise de l'anglais et du français oral et écrit (niveau BILINGUE attendu dans les 2 langues; idéalement séjour(s) de longue durée dans un pays anglophone.

- une très bonne dose de bon sens.

Il n'y a pas de diplôme spécifique requis, mais une aptitude à traiter des dossiers et formulaires administratifs

La maîtrise d'une langue supplémentaire serait un plus (allemand, italien, russe...), ainsi que des compétences juridiques en droit de l'immigration.

Lettre de motivation détaillée à joindre au CV.