ALTERNANCE - Chef de projet Développement RH H/FCrédit Agricole Payment Services
Critères de l'offre
Métiers :
- Chef de projet RH (H/F)
Secteur :
- Banque, Finance
Diplômes :
- Bac+5
Lieux :
- Guyancourt (78)
Conditions :
- Alternance / Apprentissage
- Temps Plein
L'entreprise : Crédit Agricole Payment Services
Au cœur de la relation client, les paiements font partie des usages quotidiens et évoluent sur un marché dynamique en perpétuelle transformation.
Pilote de la stratégie paiement du Groupe, Crédit Agricole Payment Services conçoit le processing des transactions réalisées par les clients des banques du groupe et développe pour eux des offres de services innovantes, conjuguant facilité d'usage, sécurité et répondant aux meilleurs standards du marché.
En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Description du poste
Une aventure qui se vit en équipe
Tu intègres le pôle Développement RH et RSE au sein de la Direction des Ressources Humaines de Crédit Agricole Payment Services (CAPS).
Plus précisément, tu rejoins l'équipe Projets qui pilote et anime notamment des sujets autour du déploiement du projet Humain du Groupe Crédit Agricole au sein de CAPS.
Notre mission au quotidien offrir une expérience candidat et collaborateur enrichissante et reflet de nos valeurs et engagements.
Une mission où ton expertise prend toute sa valeur
En tant que Chef de projets Développement RH tes principales missions seront :
- Contribuer à la mise en place, au déploiement et à l'animation du parcours d'intégration CAPS (plate-forme d'intégration en ligne, temps forts collectifs et journée d'intégration...) qui s'articule autour d'une expérience digitale et collaborative qui démarre dès la signature du contrat de contrat de travail et se poursuit jusqu'à 3 mois après l'arrivée dans l'équipe du nouveau collaborateur
- Déployer et animer un réseau d'ambassadeurs interne pour valoriser et relayer notre promesse employeur
- Contribuer à la mise en œuvre de la démarche GEPP en participant aux ateliers animés en intelligence collective avec les directions métiers et les HRBP
- Accompagner le déploiement des plans d'actions RH en collaboration avec les directions métiers, les HRBP et les équipes RH (Formation, Recrutement, Campus management)
- Collaborer avec les différents contributeurs des projets d'intégration et GEPP pour valoriser la démarche en interne
Ces missions au cœur de projets stratégiques pour l'entreprise te permettront :
- D'enrichir ta culture RH, en particulier sur les enjeux de l'expérience collaborateur et sur l'approche stratégique des emplois et des compétences (GEPP)
- De développer tes compétences en gestion de projet
- De découvrir l'univers passionnant des Paiements et ses experts passionnés !