Responsable RH (F/H) - CDDBOUYGUES CONSTRUCTION

Bouygues Construction conçoit, réalise et exploite des projets dans les secteurs du bâtiment, des travaux publics, des énergies et des services. Leader de la construction durable, le groupe fait de l'innovation partagée sa première valeur ajoutée et place la santé et la sécurité comme des priorités absolues. Il s'est engagé à baisser de 30% ses émissions de gaz à effet de serre d'ici 2030 et propose à ses clients une large gamme de solutions bas carbone.

Chez Bouygues Bâtiment Ile-de-France, nous sommes tous animés par la plus grande et la plus enthousiasmante des responsabilités : bâtir pour la vie. Nous réalisons bien plus que des ouvrages. Nous bâtissons pour créer des lieux, des liens et des opportunités. Nous améliorons ainsi le quotidien de millions de personnes en réalisant des ouvrages qui accueillent la vie dans toute sa diversité, au service de tous nos besoins : logement, santé, éducation, travail, tourisme, loisirs, services publics, etc.

Bouygues Bâtiment Ile de France, acteur majeur du secteur de la construction, recherche un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines en CDD. Vous serez responsable du suivi opérationnel RH des Fonctions Corporate (finance, Ingénierie, Prévention Santé Sécurité) pour les trois Unités Opérationnelles du pôle Ouvrages Fonctionnels, regroupant 320 collaborateurs et collaboratrices.

Missions principales :

• Participation au cycle de management RH
  • Gestion des revues de rémunération annuelle
  • Elaboration et suivi du plan de formation
  • Suivi et analyse de la campagne entretiens annuels
  • Revue des talents et des experts

• Recrutement
  • Identification des besoins en collaboration avec les équipes opérationnelles
  • Suivi des candidatures en lien avec la cellule de recrutement BBF
  • Formalisation des lettres d'offre

• Accompagnement juridique dans la gestion des départs

• Développement de carrière
  • Conduite d'entretien de développement de carrière
  • Conseil auprès de nos Talents

Profil :

• Diplômé(e) d'une formation en Ressources Humaines Bac+4/Bac+5
• Expérience en gestion des Ressources Humaines
• Bonnes compétences relationnelles et organisationnelles
• Capacité à travailler en autonomie et à prendre des initiatives dans un environnement stimulant